Tylko w ostatnich dniach, zajmujemy się sprawą:
-przywrócenia do pracy osoby, która została „nakłoniona” do rozstania się „za porozumieniem stron”
-mobbingu psychicznego
-nieprawidłowości w obszarze BHP sklepu, które mogą być niebezpieczne dla pracowników, oraz klientów.
Celowo nie podajemy dokładnych informacji (z nazwą sieci, której tyczy się problem włącznie) bo naszym sygnalistom zależy na dyskrecji. Działamy nie zawsze głośno – ale zawsze skutecznie !